现在大多数用人单位都会为员工缴纳社保，社保中的工伤保险对员工是非常重要的，员工在工作中受到伤害，工伤保险就会给予赔偿，而用人单位也会给予赔偿，下面就给大家讲一讲，工伤保险公司是如何赔偿的？工伤保险公司有必要买吗？
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一、工伤保险公司是如何赔偿的
工伤保险公司会按照有关规定进行赔偿。
根据社会保险法的规定，用人单位如果给员工参加了工伤保险，员工发生工伤后，用人单位会赔偿由工伤保险基金负责赔偿有关项目中法律规定由用人单位负责赔偿的项目，主要是赔偿受伤员工的治疗工伤期间的工资、五级六级伤残津贴、一次性伤残就业补助金。
如果用人单位没有给员工参加工伤保险的，员工发生工伤后，用人单位要赔偿工伤保险基金负责赔偿的所有项目。
二、工伤保险公司有必要买吗
工伤保险公司非常有必要购买。
公司买了工伤保险以后，如果员工发生工伤，公司只是承担法律规定的赔偿责任。如果公司没有买工伤保险，员工一旦发生工伤，公司不但要承担法律规定的受伤员工的治疗工伤期间的工资、五级六级伤残津贴、一次性伤残就业补助金等赔偿责任；还要承担工伤保险基金支付项目的责任，包括了工伤医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通食宿费用、一次性伤残补助金、一到四级伤残的伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、评残后的生活护理费、残疾器具补助费和工伤康复费用;工伤造成员工死亡的丧葬补助金、抚恤金、一次性工亡补助金等多种费用，这些费用对于公司来说也是比较大的开支。
所以，公司购买工伤保险是非常有必要的。
三、工伤保险公司怎么缴费
工伤保险公司的缴费是根据上一年度全部职工月平均工资总额的0.2%-1.9%进行缴费的。
工伤保险公司缴费是公司承担全部费用，个人不承担费用，公司缴纳工伤保险的缴费基数是上一年度全部职工月平均工资总额，缴费的费率有0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%八个档次。
如果公司属于一类行业，可以按照前三个档次进行缴费；如果公司属于二类至八类行业，可以按照后五个档次进行缴费。
以上就是工伤保险公司是如何赔偿的的有关内容介绍，工伤保险公司会按照有关规定进行赔偿，对于公司来说，工伤保险非常有必要买，可以极大的减轻公司的经济损失。
