现在人们都知道参加社保是非常重要的,因为缴纳社保后将来能领取退休工资,也就是养老金,而且退休工资与参保人的工龄有很大的的关系,工龄越长退休工资就越高,那么,工龄30年与28年退休工资有什么区别?工龄30年与28年退休有哪些区别?
(资料图)
一、工龄30年与28年退休工资有什么区别
工龄30年与28年退休工资区别有200多元。
在同等条件下,工龄30年的退休工资要比工龄28年的退休工资高200多元,因为领取退休工资的原则是长缴多得,多缴多得;工龄越长,退休工资就一定越多。
一般情况下,参保人的工作年限多一年,退休工资就会增加几十元,如果当地的社会平均工资水平比较高,退休工资就可以增加100多元,而工龄30年与28年相差两年,退休工资就会有200多元的差别。
二、工龄30年与28年退休有哪些区别
1、年限不同:工龄30年与28年退休相差2年的工龄,那么缴费年限就会有2年的差别。
2、个人账户余额不同:工龄30年退休的个人账户余额要比28年退休的个人账户余额多一些,因为缴费年限越长,个人账户余额就越高。
3、退休工资不同:工龄30年的退休工资会高一些,而工龄28年的退休工资会低一些,因为个人账户余额有一定的差别。
三、工龄30年与28年退休是怎么计算的
工龄30年与28年退休的工龄计算方法有以下三种:
1、连续计算:工龄的具体计算时间是从用人单位用工之日起开始计算,一直至参保人离职之日结束。
2、合并计算:如果参保人在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因,导致参保人中断工作了一段时间,那么工龄的计算应当扣除中断的时间,把中断前后两段工作的时间合并计算。
3、工龄折算:如果参保人是从事特殊工种的,就可以把工龄进行折算,具体的折算方式要看当地的规定。
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