社保也叫社会保障，是国家为缩小贫富差距所实施的一项措施，该政策具有福利性，同时也具有强制性，大家应都投保。对于在职员工，往往由单位代为缴纳，但社保公司70%个人30%合理吗？而社保公司和个人各交多少？如果您也有这个疑问不妨看看这篇文章。
下面将从三方面来介绍：
社保公司70%个人30%合理吗？社保公司和个人各交多少？社保公司缴纳的部分去哪了？一、社保公司70%个人30%合理吗
不合理。
(资料图)
社保公司缴纳70%，个人缴纳30%这个比例并不合理，社保单位和个人缴纳的比例都是明文规定的，不能随意更改。
社保主要包含医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险以及生育保险，其中工伤保险以及生育保险由单位缴纳，其他保险由单位和个人一起承担。作为社会保障制度的一个重要组成部分，小编建议大家都进行参保，同时也要定期去查询自己的社保是否有断交现象。
二、社保公司和个人各交多少
社保缴费比例，以3000元社保基数为例(各地社保标准有差异，仅供参考)
1、养老保险：公司缴20%，也就是600元；个人缴8%，240元
2、失业保险：公司缴1、5%，也就是45元；个人缴0、5%，15
3、工伤保险：公司缴1、0%，也就是30元；个人不缴
4、生育保险：公司缴0、8%，也就是24元；个人不缴
5、医疗保险：公司缴10%，也就是300元；个人缴2%+3元，即60+3元
三、社保公司缴纳的部分去哪了
统筹账户。
社保公司所缴纳的部分进入到统筹账户，而个人缴纳的部分会进入个人账户。其中个人账户又可以分为个人养老账户以及个人医保账户，一个是用于养老，一个是用于医疗。
个人账户的部分属于个人，在治疗或者购药的时候可以使用个人医保账户的余额，而个人养老账户需要等到参保人退休之后才可以按照比例进行领取。关于统筹账户，治疗时报销使用的统筹账户，退休领取的养老金也有部分从统筹账户提取。
上述内容便是小编对于社保公司70%个人30%合理吗的讲解了，这并不合理，根据国家所规定的缴纳比例，这是不合理的。所以大家如果遇到这种情况可以寻找有关部分处理，勇敢捍卫自己的正当权益。
